C6 Bank abre 200 vagas de empregos: veja as áreas!
C6 Bank abre 200 vagas de empregos. Quais são as áreas? Vem descobrir!
A C6 Bank foi eleita, pelo LinkedIn, como a principal startup onde os brasileiros gostariam de trabalhar. Em 2021, ocupou o topo do ranking da LinkedIn Top Startups 2021. O LinkedIn é uma plataforma onde candidatos e empresas podem entrar em contato uns com os outros, iniciando o processo de seleção.
A C6 Bank de fato tem crescido muito, e já passa dos mais de 16 milhões de clientes pelo país. Assim, justifica a abertura de vagas devido ao crescimento do banco digital, que é um dos mais populares do país, com diversos serviços para seus consumidores.
C6 Bank abre 200 vagas de empregos
O processo de seleção está disponível para diferentes níveis de experiência e áreas. São 200 vagas, cobrindo principalmente a área de negócio e corporativas, assim como prevenção contra fraudes, compliance e maerketing.
Outras vagas incluem analistas qualitativos de software, cientias de dados, service desk e desenvolvedores (mobile, front-end e back-end). Há várias opções, e os empregos contam tanto com ocupações presenciais como remotas, todas no estado de São Paulo.
Portanto, se você tem interesse, deve se registrar nesse site, inserindo o seu currículo dentre as vagas estão disponíveis. Ademais, em via de facilitar a inclusão socioeconômica, o banco não exige proficiência em inglês dos candidatos. Além disso, oferece ainda os seguintes benefícios:
- Gympass;
- Programa de participação nos lucros da empresa;
- Assistência odontológica e médica;
- Gympass.
Há vagas, também, para pessoas com alguma deficiência. É necessário, também, que o candidato tenha formação de nível superior, bem como certificações de acordo com sua área, a considerar qual oportunidade o candidato deseja.
O C6 Bank não é a única startup abrindo vagas. A FreteBras, por exemplo, está ofertando 600 vagas no modelo remoto, incluindo as áreas de negócios e gestão, dados, produtos e tecnologia.
Além dela, a Stark também busca pessoas para ocupar seis cargos específicos na empresa. Assim as vagas são no modelo híbrido, com flexibilização de horário. Os empregos tem base em Florianópolis, e você pode se inscrever aqui.
As vagas em 2022
Segundo pesquisas do LinkedIn, o cargo destaque em 2022 é o do recrutador especializado em tecnologia. Superando o desenvolvedor e cientista de dados, esse cargo chama atenção por conta da alta demanda das profissões na área de tecnologia.
Assim, é necessário ter pessoas especializadas em recrutar bons profissionais nesse segmento.
O Brasil, felizmente, está tendo aumento nos empregos. Em fevereiro desse ano, por exemplo, houve geração de 328,5 mil vagas. O saldo positivo ocorre desde o ano passado, e o número de empregos formais criados continua acima de 200 mil vagas mensais desde abril do ano passado.
O emprego formal dá muitos benefícios ao trabalhador. Mas, além da carteira assinada, os microempreendedores individuais também estão ganhando espaço. A modalidade se destaca no mercado.
De toda maneira, é ótimo que o número de empregos formais esteja aumentando. Espera-se, assim, que a economia de forma geral comece a melhorar.
